За что платит заказчик
За конкретный результат или за постоянную функцию внутри команды.
Проверка риска переквалификации отношений
Проверьте работу с самозанятым до налоговых доначислений
Если за договором оказания услуг фактически скрывается постоянная трудовая функция, отношения могут признать трудовыми. Тогда заказчику могут доначислить НДФЛ и страховые взносы за период работы, а также пени и штрафы.
За 7 минут Фактокит покажет, какие факты в вашем сценарии создают этот риск и что проверить первым.
Без регистрацииБез загрузки договораPDF остаётся у вас
Ответы рассчитываются локально и не отправляются на сервер.
Описано на «бумаге»
Происходит на самом деле
точкасверки
Карта фактов
7минут12вопросов0загрузок
Почему одного договора недостаточно
Главное — как устроена реальная работа
Название договора само по себе не защищает. При проверке его сопоставляют с тем, как сотрудничество устроено на практике.
Кто управляет работой
Кто задаёт график и задачи, контролирует процесс и допускает отказ от работы.
Как оформлены расчёты
Есть ли связь между заданием, результатом, актом, выплатой и чеком.
Важно: один признак обычно не решает исход. Риск создаёт сочетание фактов, поэтому исправлять нужно реальный процесс, а не только текст договора.
Если риск подтвердитсяПоследствия для заказчика
Гражданско-правовой договор могут признать трудовыми отношениями
- доначислить НДФЛ и страховые взносы за период сотрудничества;
- начислить пени и штрафы;
- потребовать оформить трудовые отношения с начала фактической работы;
- проверить другие аналогичные договоры и выплаты.
Конкретные последствия зависят от фактов дела. Бесплатная карта не заменяет юридическое заключение.
Неважно, кто начинает проверку
Один риск — понятная польза для каждой роли
Руководитель знает, как устроена работа. Бухгалтер видит выплаты и чеки. Юрист оценивает договор и доказательства. Фактокит соединяет эти части в одну картину.
Что изменить в реальной работе
Понять, создают ли график, обязательность задач, ежедневный контроль и внутренняя роль признаки трудовых отношений.
На выходе: изменения процесса и ответственные.Что сверить в выплатах и статусе
Проверить бывших сотрудников, регулярность сумм, связь «задание — акт — платёж — чек» и действующий статус НПД.
На выходе: список проверок и документов.Какие факты стоят за договором
Получить не пересказ клиента, а структурированную карту фактической работы, неизвестных обстоятельств и доказательственных пробелов.
На выходе: основание для точечной правовой оценки.Что будет на выходе
Не «риск высокий», а почему и что делать
Откуда возникает риск
Какие факты похожи на трудовые отношения: постоянная функция, график, подчинение, контроль процесса или внутренняя роль.
Насколько срочно действовать
Можно ли продолжать текущую практику, сначала собрать данные или остановить масштабирование до устранения критических факторов.
Что проверить документально
Какие договоры, задания, акты, платежи, чеки и кадровые сведения нужны именно для вашей ситуации.
Кто и что должен сделать
Отдельные следующие шаги для руководителя, бухгалтера и юриста: какие факты уточнить, какие документы собрать и что изменить в процессе.
Как это работает
Один сценарий — три шага
Проверяйте не всех самозанятых сразу, а одну повторяющуюся модель: например, дизайнера, менеджера продаж или монтажную бригаду.
Отвечаете по реальной практике
12 вопросов о задачах, графике, самостоятельности, оплате и чеках.
Получаете объяснимую карту
Каждый статус связан с вашими ответами, неизвестными фактами и первым действием.
Исправляете по готовому плану
Отчёт распределяет вопросы и действия между руководителем, бухгалтером и ответственным за договор.
Когда особенно полезно
До требования пояснений или проверки
Перед новым договором
Проверить, соответствует ли будущая схема реальной постановке задач и оплате.
Перед продлением работы
Понять, не превратился ли отдельный подряд в постоянную функцию внутри команды.
Перед обсуждением с компанией-заказчиком
Если проверку начинает внешний бухгалтер или консультант, результат помогает обсудить с компанией, которая привлекает самозанятых, конкретные факты, выплаты и документы.
До прохождения
Посмотрите готовый результат
Пять обезличенных примеров показывают, как ответы превращаются в вывод, план действий и список доказательств. Это не юридические заключения и не отзывы клиентов.
Почему результату можно доверять
Прозрачная логика без магического «риск-скора»
Отчёт показывает факты и связки, которые повлияли на каждый вывод.
Методика опирается на судебную практику 2024–2026 годов и версионируемые правила.
Для бесплатной карты не нужны договор, реквизиты и персональные данные.
Карта не обещает безопасность и отделяет предварительную диагностику от юридического заключения.
Самостоятельный формат
Отчёт сразу распределяет работу внутри команды
Диагностика автоматически переводит ответы в конкретные вопросы, изменения процесса, ответственных и критерии готовности.
- руководитель уточняет фактическую постановку работы;
- бухгалтер собирает выплаты, акты, статус и чеки;
- ответственный за договор сверяет документы с изменённой практикой.